IT-Unterstützung des Nachfolgemanagements in Unternehmen

Abstract

Aufgrund des demografischen Wandels, sowohl in Deutschland als auch im restlichen Europa, erlangt das Personalmanagement-Instrument Nachfolgemanagement eine zunehmende Bedeutung. Das Instrument kann Unternehmen bei der aktiven und langfristigen Planung und Steuerung von Nachfolgebesetzungen unterstützen, sodass einem Fachkräftemangel entgegengewirkt wird und Stellenvakanzen im Unternehmen reduziert bzw. vermieden werden. Dieser Arbeitsbericht schafft die Grundlage für die Untersuchung der Möglichkeiten der IT-Unterstützung des Nachfolgemanagements. Zunächst wird der aktuelle Forschungsstand für diesen Bereich mit Hilfe eines Literatur-Reviews erfasst, woraufhin Forschungslücken und zukünftige Richtungen aufgezeigt werden. Der Review zeigt, dass die Möglichkeiten der IT-Unterstützung des Nachfolgemanagements bislang wenig erforscht sind. Um diese strukturiert untersuchen zu können, wird ein Nachfolgemanagement-Prozess benötigt, der allerdings in der wissenschaftlichen Literatur bisher nicht vorhanden ist. Dementsprechend erfolgt im Anschluss an das Review das Erstellen eines idealtypischen Prozesses für das Nachfolgemanagement.